读致加西亚的一封信

《阅读伴我成长》    2010年09月30日   阅读：570次

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这星期全教会的时候，校长在说到敬业精神时提到了《致加西亚的一封信》。

因为自己从没读过这本书，回家查资料时才发现自己的孤陋寡闻。《致加西亚的一封信》被誉为“有史以来全球最畅销图书第六名”，还被译成各种各样的语言在全世界流传。

它讲述的是一个信使的故事。当美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里-没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢? 有人对总统说“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个“名叫罗文的人”，如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点，重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方?”罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。

整个故事，关键词只有两个：“敬业”和“自主”。

敬业，是一种神圣职责感和使命感，它贯穿在整个使命的完成过程里，在它的驱动下，使命执行者完全调动了全部的热情和积极性全身心地投入在使命的完成里。一个人，不论做什么，对工作重视，既是对人生重视，也因为重视了工作而获得人生的资本，重视工作，就是极大发挥高尚的职业道德，去全身心地投入，这是敬业精神的完美体现，是职业道德的基石。全心全意，自觉能动地，绝对不是三心二意，吊儿郎当地，或投机取巧敷衍了事地。因为全心投入工作，以至于达到了忘我的崇高境界，根本无须其他监督，这种情形下的人，成为完全的自觉的能动的人。

但是，很多有关这本书的解读中，关键词被悄悄置换了。没有人喜欢罗文的“自主”，但却都对罗文的“忠诚”爱不释手。

我们所说的“敬业”，也同他们不大一样，在他们那里是敬业是“天职”，在我们这里敬业则是“服从”。

服从，就是“一切行动听指挥；步调一致，才能得胜利”！绝对服从是完成使命的基础，如果对使命产生质疑，或走到使命的对立面，必然要丧失完成这个使命的动力。绝对服从上级下达的一切指令，是做好工作的先决条件，所以“员工要学会服从上级，始终忠诚于公司，主动克服任何困难，直至完成任务。”就成了许多管理者最推崇的一句话。

我钦佩那些不论领导是否在办公室都努力工作的人；我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人；静静把信拿去，不会提出任何愚笨的问题，也不会存心随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。

但是，这不意味着我们要把我们生活的世界改造为一个军营，我们的环境应该是更人性的，而不是恰恰相反—像每时每刻险象环生的战场，为了保住一份工作，随时要付出生命的代价。哈伯特笔下的罗文，不是出自外在压力，也不是出自金钱引诱，而是出自内心的良知。所以，他的敬业与他的自主是完全吻合的，而且是不可分割的。

高三九   朱尘越