读《最受企业欢迎的12种人》后感

《阅读伴我成长》    2010年09月25日   阅读：680次

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读《最受企业欢迎的12种人》后感
高中组 嘉善中专 0922班 李彬 指导老师：赵春季
最近读了《成为企业最受欢迎的人》一书，感触颇深，书中对一个人应该怎样面对生活特别面对工作谈了很多见解，使我获益匪浅。这本书所阐述的12种怎样成为企业受欢迎的人，都是我们值得去研究的。让我觉得最好的是第二章“决不为眼前的利益跳槽”和第十一章“重视工作中的细节”。
忠诚的员工是最受企业欢迎的。忠诚，是职业人应遵循的一种基本准则，是中华民族优良的伦理道德规范，是无价之宝。从古至今，人们都把忠诚当成一种美德并加以赞扬。随着时代的发展，在竞争日益激烈的今天，忠诚的价值早已超出了“美德”一词的范畴。忠诚能够带来信任，能够给一个企业带来源源不断的财富和持续的发展。与之相对，如果一个企业缺乏忠诚的员工，想要发展根本就是天方夜谭。同样，一个不具备忠诚素质的员工，也根本不会为企业所欢迎。
经常听到一些人抱怨工资太少，尤其是一些刚参加工作的员工，把薪水看的很重。他们很少踏踏实实地工作，经常是这山看着那山高，频频跳槽，到最后甚至生活都成了问题。这样的人，也是最不受企业欢迎的人。忠诚能让自己受益，如果一名员工能忠诚自己的企业工作，就能赢得老板的信任，从而获得晋升的机会。 如果你能忠于自己的企业，那你所得到的不仅仅是企业对你的信任，你的所作所为还会让周围的人感受到你的高尚人格。同样。如果你背叛了企业，你的身上就会背负抹不去的污点，企业也就不会再用你，甚至不敢用你。背叛的后果就是给自己的人格和尊严抹黑，给自己的事业也是自掘坟墓。
除了以上的，我认为在企业中想要受欢迎，光是忠诚是不够的，我们还要仔细去探讨工作中的小细节，因为忽视了一个小小的细节，就能导致一个企业彻底毁了，这样如何来谈受欢迎呢？
古语有云：“还不则细流，故能成其大；山不拒细壤，方能成其高。”这句至理名言说的就是在细小的事物也是有巨大的力量的。宋代文学家欧阳修也说过“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺。”可是现代职场中却有很多人不明白这个道理，一些员工，往往因为“不拘小节”导致工作上的失误，最终失去了原本属于他们的晋升机会。
无论是做什么样的工作，我们都要仔细的观察其中的细节，往往就是这些被我们忽视的细节，影响到了我们自己，而不受领导的关注和青睐。每一个人都想成就一番事业，也有很多人从小就树立了伟大的理想。但是，我们也能看到，无论是伟人还是普通人，他们也在做着一些平凡的、简单的小事。也有很多的人，他们不高兴做这样的小事，也不认真对待小事中的种种细节，他们相信“天将降大任于斯人也”，但却不能认真地做好自己岗位上的每一件事情。
相信不久后的实习，我们也要做到对企业的热爱忠诚，只有自己在不断地累积经验和知识，才不会被企业“淘汰”。我相信：通过自己的努力，没有什么事是可以难倒自己的，做好自己分内的事，才会受别人的肯定，要有奋斗的精神和斗志将，所学的学以致用，才会受到企业的肯定。
中国古代思想家老子说过：“天下难事，必做于易；天下大事，比做于细。”这句话精辟地指出了要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微入手。“天下无难事，只怕有心人”在这个日新月异的社会，故步自封就意味着倒退，意味着失败。只有不断努力，与时俱进，这样才会受到企业的欢迎。

 

 

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李彬
2010/9/15