读《最爱企业欢迎的12种人》有感

《阅读伴我成长》    2010年09月25日   阅读：693次

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读《最爱企业欢迎的12种人》有感
嘉善县中等专业学校 0907
作者：丁金娟 指导老师：尹丽梅
高中组
“不想当将军的士兵不是好士兵。”同时，我也认为不想做精英的员工叶不是好员工。
现实生活中，社会竞争激烈，在这个不见硝烟的战场上，几乎每个人都是从基层员工开始。例如，华人首富李嘉诚，石油大王洛克菲勒都是白手起家的典范，著名影星周润发成名前也曾做过服务生。所谓工作不分贵贱，只要肯努力，就一定会成功。要想成为成功者一名，首先应做一名好员工。
随着社会进程的加快，发达国家管理模式的引进，一杯茶、一支烟、一张报纸看半天的时代早已一去不复返。即时你有真才实学，不遇伯乐的千里马也多的是。虽说：上帝关闭了所有的门，他会给你留一扇窗，”但如果倪不能把握好机会，也只能将工作作为一种依赖以生存的手段，在碌碌无为中虚度光阴。
同在职场打拼，有的员工是芝麻开花——节节高，很快就脱颖而出，上山下海，干得风声水起，赚个盆满体满。而有的员工，学历不低，能力不差，却总走不出职场生存的怪圈，得不到领导的赏识，不但升值、加薪无望，反被炒鱿鱼，也有的人，靠着一时的花言巧语、微未伎俩，暂时将老板“忽悠”住了，但不是真金毕竟禁不住火炼，老板看重的、企业需要的始终是踏实肯干的员工，时间一长，留给他们的路也只有一条——走人。
无论是企业还是员工，都希望获得事业的成功，实现自己的价值。
在这个知识爆炸的年代，故步自封，停滞不前就意味着倒退，意味着失败。企业要想在商业竞争中获得胜利，只有不断地追求高新技术，开发新产品，超越历史，才能在商业大潮中稳坐的鱼台。同样，员工只有不断努力学习新知识和新技术，与时具进，才能跟的上时代的步伐，不被社会所淘汰
本书所讲的十二种人物，分别都有各自的优点，有勇作敢当，勇担责任的人，有认真对待工作，不抱怨，部偷懒。不断学习的人，还有做事有头脑，工作有主次的人等等。现实生活中，大多数人都只想从工作中获得自己想要的东西却很少主动付出。没有付出，又怎会有所回报呢？作为公司的一员，不应该一出现失误，便寻早理由，证明自己的清白，为自己辩护、开脱。勇敢地承担别人不敢承担的责任，才是一名合格员工的出色表现，才是最受企业欢迎的人。
读懂《最受企业欢迎的12种人》这本书，我相信也会让你成为最受企业欢迎的人。