《致加西亚的一封信》 读后感

《阅读伴我成长》    2010年09月22日   阅读：783次

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读一本好书，精神就会得到一次升华。《致加西亚的信》是一本声名远播，流传已久的励志书籍。当我读到它的时候，我被深深地感动了。这本小册子讲述一个简单的小故事：美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么？我想，这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神，正是人性中光辉的一面。阿尔伯特•哈伯德向世人揭示了成功的真理。我从来未像现在这样深刻的理解“忠诚、敬业”的含义。看过这本书你会发现，在许多时候、许多情况下，简单与复杂、局部与全面、平凡与崇高，竟是如此的接近。在建立一种管理体系，创建一个企业、学校文化中，任何一件看似不起眼的细小工作都可能与最终的成功和胜利有着直接的因果关系。

 

罗文是“忠诚”的楷模，“敬业”的模范，“勤奋”的模样，“自信”的标杆。这种忠诚敬业的优良品质不是与生俱来的，也不是管理者增加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文是忠诚，也是敬业的。在他接到命令以后，心里只有一个含头，就是尽快把信送给加西将军，完成总统先生交给他的神圣使命。他无法按照任何人的指令行事，只能一个人负责把信送到加西亚将军的手上。他没有问：加西亚在哪里？他无条件地服从任务。因为他的忠诚和敬业，因为他的勇敢与无畏，因为有许许多多渴望胜利的人们的无私帮助，罗文完成了他的任务。

我想：“如果送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，答案让人汗颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩，不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。

诚实是做人之本、守信是立事之根。所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，自古以来，诚信就是人类社会活动的一个重要评价指标。市场经济时代，诚信已经成为企业的立足之本，发展之源泉。孔子说：“自古皆有死，民无信不立”。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信，对自己是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中要对领导布置的任务守信守诺，忠实自己所承担的义务，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。

“敬业”这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。

一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要有好的口碑，也就是说，当你的上司信任你，同事信任你的时候，你就真正具有了第一的意识，不仅是一个人，更是一个企业、学校，乃至一个国家的精神财富。诚信精神是企业、学校取得长足发展的基石，只有遵循诚信原则，才能打响企业、学校信誉度，提升市场人气，在激烈的市场竞争取得制胜筹码。

只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获！我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作，创新是生存之基，创新是发展之源。我们说创新是一颗思维的种子，种子需要土壤，这土壤便是学校文化。将创新精神溶于学校文化，视为学校的核心价值观，这就要求我们有一位教职员工树立强烈的责任感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新、擅于创新，在创新中得到升华，实现超越。

勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报，但是“奖赏仅仅给那些有用的人”，永远记住这句话，绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果。一分耕耘，一分收获，这句话是一定不会错的。如果你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有来到。当秋天来临的时候，你一定会看到挂满枝头的累累硕果。

读完《致加西亚的信》给我印象最深的是这一句：“文明，就是孜孜不卷的寻找这种人才的一段长久过程。这种能够把信送给加西亚的人”。古往今来，人类社会发展关键的主动力，就是来自那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，正是他们推动了社会的进步，开创未来。在他们身上，你找不到消极，听不到牢骚抱怨，你能看到的只有坚忍不拔的精神和义不容辞的责任。就象张骞出使西域，宋代鉴真东渡，那样无不让人敬佩，然而对张骞和鉴真大师来说，他们没想到的是他们所肩负的责任和心中的使命感，却开创了一片天地，推动了一方文明，从而永久留在青史上。《致加西亚的信》不仅仅是在讲忠诚度，谈敬业精神，其实可以把它拉到马斯洛心理需求的最高层——自我价值的创造和实现。不管你是在哪个城市，人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉，不管是在帮人打工还是自己创业，都一样。脚踏实地、恪守职责，务实创新，愿罗文的精神能帮助、激励我，落实到我的本职工作中，原则做事，本色做人。  

  

                                                                                           嘉善第2高级中学   高3   6班   姚一新