致加西亚的信读后感

《阅读伴我成长》    2010年09月22日   阅读：420次

fiogf49gjkf0d

 

                                               《致加西亚的一封信》读后感

   一本只有支票簿那么大的小册子，后来进入了全球最畅销图书的前十名。是什么使它产生如此大的魅力。在读完这本书之后，才知道是跌宕精彩的情节和富有强烈的人性的真善美，一种超越平凡的精神，铸造了此本巨著。这个简短的故事告诉我们怎样追求卓越，实现人生的伟大价值和获取一条有主动性通往成功之路。

   为养家糊口而工作是沉重的，为发财致富而工作是紧张的，只有为帮助别人而工作，才是快乐的。努力学会把谋生的过程变成享受生活的过程吧，这是平庸和卓越的界限，能否做倒这种超越，全在于每个人自己了。把职业看做是社会赋予我们的责任，那是一种精神境界。

 一个人的思想决定他的行为，一切改变之前最重要的是我们对工作态度的转变。对待工作要充满热忱，这样才会有创造力。一切伟大的作品都是热忱和坚韧的产物。工作总是会不如意的，永不屈服，百折不回是成功的基础。富兰克林说“有耐心的人，无往而不胜”。

 

敬业问题，其实这是一个人品问题，由个人人生观决定，正如生活着就得热爱生命，劳动着如何能不尊重自己的工作呢？认真负责、尽职本分，是工作中发展情商的第一点。你如何想象出，一个毫无责任心的人会将工作完成的尽善尽美？那简直是神话。敬业首先要了解并严格遵守职业道德，做那行爱哪行象哪行。对待“敬业”，我的总结：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验。能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活闲人的，每个人都有自己的应进的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才能得以快速运转。公司的效益好了，个人的利益才可以的到更大的满足。

罗文完成任务得到许多战友的帮助，这需要大家团结，统一协作；作为公司的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从上级的安排，认真执行公司领导下达的各项生产技术指令；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦。在肯定罗文的同时，也要肯定那些冒着生命危险支持罗文完成任务的战友与同事。因此，如果没有一个好的团队，没有他们默默无闻的工作和支持，罗文是很难取得成功的。一个企业中任何一名员工，任何一个岗位，都是重要的。不能以岗看人，平凡岗位有着不平凡的工作，无论何种岗位，都应该重视，给予关怀，同时树立主人翁的精神。发展创业、敬业精神，为共同目标努力。

终于明白了美国西点军校为什么也把这部书作为必修课，因为此书其意喻及其深远。他不仅仅是歌颂英雄的事迹，更主要的是把它看成了一部成功励志的著作；铭刻以做人做事的标准和典范。加西亚在哪里？　一定是在战争的最前线。终于明白了：一切问话都是愚蠢的。不论时代怎样进步，社会怎样发展、能把信送给加西亚的人仍是不可多得的人才

 

姓名：俞晓倩    组别：高中部  指导老师：罗燕