《致加西亚的一封信》读后感

《阅读伴我成长》    2010年09月22日   阅读：402次

 

当我第一次拿到这本书，第一映像是出版人太让废纸张，有很多页文字只有三分之一甚至有些都不到三分之一。

回到家细读之后，发现这些简短也不华丽的文字中蕴含了许多道理。

这是一本全球销量超过8亿册的书，之所以造就来这本书的销售奇迹，是因为雇主们特别钟爱它。以前在企业里，雇员们都很清楚：雇主发给自己的钱是自己应得的，无需对雇主感激。雇主不过是利用自己当赚钱，他们不会去真正关心一个员工的个人发展。在这样的环境下，大多数雇员对待工作仅仅是应付了事，因为他们已经认定雇主和自己是对立的，认定雇主不可能真心替自己着想，认定他们多半是在骗人。后来致加西亚的一封信》一文发表以后，让所有的雇主眼前一亮。虽然文章的中心思想还是那些陈词滥调，但《致加西亚的一封信》无疑说得更加婉转动听。 并且它把道理融入传奇故事，娓娓道来，对雇员们更加受用。加之这是篇短文，连同其他文章编成小册子，正好可以让雇员们带在身边随时激励自己。于是雇主们开始大量采购这本小册子发放给自己的员工。

为何小小的一本书对雇员有这么大的影响？因为这书里的一个人物打动了雇员们。他就是罗文，他是忠诚的代表。安德鲁.，罗文，美西战争中一名普通的中尉，在突然接到一个艰巨的任务——把信送给古巴将军加西亚时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题，凭着智慧和勇敢，以满腔的热血去克服苦难，最后胜利完成了任务。体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，所以那些作为企业的一员也应该对企业表现出敬业与服从命令。

我们应该向他学习的地方有很多，我想摆在第一位的应该是诚信——答应了别人就一定做到。还有就是一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。

这就是我读了这本书之后的感想。作者：汪超