读《致加西亚的信》

《阅读伴我成长》    2010年09月22日   阅读：406次

                                                                 读《致加西亚的信》

　　读完《致加西亚的信》，给我最大的感受就是两个字——服从。
　　　　服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从，机关对于政策需要服从
，学生对于老师需要服从，法律面前人人需要服从。在东方娃娃公司里你更需要
一种敬业的精神——那就是服从。
当新开了一个园领导把你分配过去时，我们不能在自己心中先打起小算盘：那个
园对于我来说是否交通便捷，那个园是否利于招生，那个园的老师、家长、园长
是否好相处。我们所应做的就是像罗文接到送信任务时一样，什么也不问，欣然
的接受任务，保证完成任务。我们既是老师，也是一颗种子，组织把你播撒在哪
里，你就应该扎根在那片土壤里，生根，发芽，开花，结果。按照领导制定的五
次招生计划，坚定不移地完成任务。因为我们公司倡导的文化就是“
没有任何借口”，因为我们就是亲爱的家人，因为我们就是爱的天使，因为我们
就是哈比真正的守护神。
　　　　
什么东西使这本书充满了魅力呢 一看之下,情节简单到了极点:19世纪美西战争中
,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西
亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方.此时,挺身而出的一名军人——罗文,不
讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚.
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像许多
公司的那些孜孜不倦,埋头苦干的领导人和员工一样,他们的敬业精神有力地推动
了公司事业的进步.企业需要能"将信送给加西亚"的人,那些积极主动,坚忍不拔,
积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,
并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道
德品质正是国家,企业和一个人事业成功的有力支柱.罗文般的敬业精神应该作为
我们每个人自身的敬业标准,对于工作任务不计得失,不怕困难,忠于职守,爱岗敬
业,积极采取行动,全心全意地工作,高效地完成任务.
我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种理念:对工作的忠诚与
信念.现在有这样一个普遍的现象,很多人对于自己目前的工作都不满意,所谓的"
这山望着那山高",总觉得别人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作时,
才发觉自己原先的工作有多好.我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的
好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的,我为什么说"收获"而
没用"收入" 因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分,正如书中所说:"不要为薪水
而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的
........面对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你
在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立
.这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍."这段话对我的心灵有很大的触动,在
当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素
养的深远影响.这不能不说是一个时代的悲哀.

只有涌现更多能给加西亚送信的人，我们的国家我们的民族才更有希望，才能更
早日实现中华民族的伟大复兴！这也是二战后日本迅速崛起的原因，但愿我们每
个人
都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文
作者 葛秋婷